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蔚蓝康养加盟代理体系出台

发表时间:2022-05-12 18:16:09 点击:0



老龄化的挑战与机遇


    中国60岁及以上人口为2.6亿人,已经进入中度老龄化社会,作为典型的未富先老的国家,面临着严峻挑战,到2035年养老保险结余或将出现耗尽的危险,对于大多数“4+2+1型家庭”,一对夫妇或将无力承担赡养4位老人的责任,社会养老势在必行。


    但是,中国2.6老龄人口、5000万失能半失能老人,需要1300万专业人员照护,目前中国康养照护人员实际上只有30万人,缺口1000万!更为严峻的是,年轻人并不愿意从事福祉介护工作。


    老龄化也带来了前所未有的机遇。未来10年左右,康养产业将代替房地产成为中国第一支柱产业,中国成为康养产业发展潜力最大的国家。





蔚蓝康养的战略规划


    蔚蓝于1996年在日本创业,2001年在北京设立中国总部,20多年来,秉持“寻找蔚蓝、止于至善”的理念,以“为员工谋幸福、为客户创价值、为社会做贡献”为动力,践行“通过经营活动促进社会进步、帮助人们自主实现梦想”的企业使命。


    蔚蓝大力推动利国利民的康养事业,就是顺应时代发展趋势,一以贯之地践行创业之初确定的企业使命。


    依据对中国面临的老龄化带来的挑战、课题和机遇,蔚蓝制定了从事康养事业的战略规划。



02

事业使命:”让天下父母安享晚年“
03

战略定位:康养服务解决方案提供商
04

战略目标:构建康养服务生态体系,解决养老资金、养老人才、养老产品问题
05

运营方式:争取政府支持、推动资本加入、推广大众参与、实现互助养老




业务板块



    构建线上线下康养服务智慧平台,打造人才招募——认证——培训——派遣——服务的闭环;


    构建构建康养福祉产业人才培养实习就业体系;


    开发社区智慧养老服务中心——“蔚蓝之家”


    建立老龄产品、照护设备仓储、展示、体验、实训、销售、服务“六位一体”的运营中心;


    设立康养精品店连锁系统——“蔚蓝屋”


    逐步形成康养服务资源数据库,构建康养服务生态体系;





蔚蓝康养产业人才培养工程



01

结合乡村振兴、农村劳动力转移,实施农村女性和下岗职工康养就业计划;
02

实施面向国内就职的照护人才培养计划,打通“培训+实习+就职”通道。
03

实施利用日本资源的国际照护人才培养计划,打通“国内培训+日本留学+日本就职+国内就业”通道;
04

联系中职高职院校,推动中外合作办学,共建康养职业教育专业;签约10年,收取学费的30%;


代理方式

    申请成为蔚蓝康养产业人才培养工程项目代表,代表蔚蓝争取与当地政府或学校合作,结合乡村振兴、农村劳动力转移和下岗职工再就业计划,实施农村女性和下岗职工康养就业计划,推动照护人员注册、接受培训。


    有职业学校的,以该学校与蔚蓝康养合作的方式,尚没有职业学校的,可以联系当地职业学校与其合作运营。

蔚蓝职责

1.输出品牌、课程体系、考试体系、认证资质;

2.网上教学:注册蔚蓝康养APP,在线学习护理课程,指导护理人员等级考试;

3.实训指导:安排培训人员在蔚蓝线下实训中心进行实操培训;

4.安排就业:联系中日康养企业机构,签约建立康养产业人才实习就业基地。

盈利模式

1.国内照护培训,国家培训补贴

2.国际培训计划:收费

3.共建康养职业教育专业:分配该专业学费





蔚蓝之家建设与运营


打造新一代超级社区智慧养老服务中心——蔚蓝之家


01

日料中心
02

卫生驿站
03

蔚蓝小屋:康养产品展示、体验、销售中心
04

蔚蓝沙龙:蔚蓝之家内外的老龄社交中心;招商加盟中心
05

银龄大学:学习娱乐中心;自己学习;教授别人;数字化营销,开办直播:银龄快乐生活方式分享中心


投入与回收

1. 投资:300平米的蔚蓝之家,开业前需要投入16万;

2. 支出:开业后一个月的运维费用预计2万左右;

3. 收入:

1)消费者收费: 

A、月营业额1.7万以上;

B、设立蔚蓝小屋,销售康养产品、中老年用品,预计收入1000元+;

C、开设卫生驿站,还有额外收入;

2)民政部门项目运营补贴:预计33000元,就可以盈利了;

3)残联的建设和运营补贴:在验收后即可发放,可以收回建设投入;

4)民政部门建设补贴:运营一年后发放,可以形成利润。

5)适老化改造项目:一年只做一个项目,收益在30万左右。

6)开发他人开设蔚蓝之家,获得合作产生的蔚蓝收益的利益分配

加盟运营

承接当地政府的社区养老服务中心,采用以下方式加盟运营蔚蓝之家。

1.加盟者出资设立运营,蔚蓝输出品牌,纳入管理系统;加盟者缴纳管理费。

蔚蓝免费提供建设指导:导入照护人员时不收费;

导入长者家庭---订单金额,蔚蓝收取20%;

导入“蔚蓝小屋”:蔚蓝以批发价提供产品,加盟者负责运营;

适老化改造项目:扣除成本后分成。

2.赋能合作:(蔚蓝不输出品牌,不纳入管理系统;加盟者不缴纳管理费)

1)蔚蓝介绍经过培训的照护人员,按1000元/人的标准收取费用;

2)导入长者家庭订单,收取服务金额30%;

3)在其机构设立“蔚蓝小屋”,以批发价供货。

3.加盟合作运营

加盟者:承担建设运营费用;联系政府,申请补贴;现地人员管理

蔚蓝:负责业务运营      

分配:双方分配利润





加盟蔚蓝屋


    蔚蓝屋是蔚蓝康养打造的康养精品与康养服务融合的全国连锁门店系统,发挥中日结合集团化运营的优势,精选涵盖衣、食、住、行、排泄、洗浴、睡眠、 保健、医疗等康养全过程全系列的上万种日系科技产品及国内优质产品及其文化衍生品,进行展示、体验、销售,同时提供周边社区上门养老服务,充分体现“直供、系列、精选”的蔚蓝康养产品特性,让用户感受价格的惊喜和优质服务的魅力。


预计投入

1.租金:1月1万,1年约12万元左右,首次投入约6万;

2.装修:3.5万元左右

3.铺货:80--100平米店面,预计初期铺货6--10万元;

4.人员:3名约为1.2万左右;

5.开店:开店物料、人员培训、设备及软件系统等费用:2万;

合计:约20--25万

预计收益

1.店铺零售:

1--3个月属于店铺初创期,平均月营业额36000元,月利润1万;3个月利润合计3万;

3--6个月属于店铺成长期,平均月营业额72000元,月利润2万;3个月利润合计6万;

6个月以后属于店铺发展期,平均月营业额10万元,月利润3万;6个月利润合计18万;

全年营业额约100万元,利润30万。

2.在线网购:全年预计营业额7万元,利润2万元;

3.政府采购:例:投标价85万-成本费55万=30万

零售的收入,减去最初投入的20-25万元和后半年房租,能够收回投入,覆盖成本。

在线网购和政府采购形成利润30万左右。

4.上门照护服务:

5.开拓蔚蓝屋:

A再开设蔚蓝屋加盟店,店铺加盟金减半,从第三个店铺起免除加盟金;

B获得独自开拓发展的蔚蓝屋加盟金的分配,以及3年内该蔚蓝屋加盟店年度采购额的1%和3年后该蔚蓝屋加盟店年度采购额的0.5%;

加盟合作

1.申请设立蔚蓝康养商品的实体店铺(蔚蓝屋),获得“蔚蓝屋”的运营权和蔚蓝供货商品的经销权,

负责蔚蓝屋的日常运营、市场营销、客户服务,自负盈亏,依法向当地税务机关交纳税金。

缴纳加盟费 69800  元。2022年12月31日前签约加盟,免除加盟费。

2.蔚蓝康养职责

1)负责研发、生产、采购康养产品、设备,保证优异品质、优惠价格、优秀服务;

2)蓝康养负责提供选址指导、店铺设计、商品陈列;

3)提供线上商城系统、收银系统、确保线上运营环境;

4)提供蔚蓝屋标准化运营手册,以及蔚蓝屋运营和直供商品的专业培训,确保运营顺畅、规范;

5)提供分销系统,下级分销提成由系统后台根据规则分配;

6)大力营销,提升“蔚蓝屋”的品牌影响力;指导数字化新零售营销、直播营销;

7)协助政府采购招标;

8)导入照护人员和长者家庭,提供订单;

支持政策(2022年12月31日前有效)

1. 对于蔚蓝指定品牌商品,为促进销售,奖励进货额10%给乙方,月度为单位发放。

2.年度采购额达100 万元,奖励2万起。


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