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蔚蓝合作

发表时间:2022-08-05 16:56:41 点击:0

 

蔚蓝康养事业合作方案

抓住机遇 参与康养  互助养老 积德行善

 

中国快速迈向老龄社会,面临着一系列严峻的挑战,子女无力赡养老人、没钱请人照护、有钱而没有人照护”----可能是我们老后现实的噩梦。与此同时,老龄化也带来了前所未有的机遇和产业发展的风口。国家应对人口老龄化上升到“国家战略”、关乎民族复兴大业的高度予以重视,未来10年左右,康养产业将代替房地产成为中国为第一支柱产业,中国成为康养产业发展潜力最大的国家。

蔚蓝在1996年创业,确立了“寻找蔚蓝、止于至善”的企业文化和通过经营活动促进社会进步的使命。蔚蓝致力于构建智慧养老生态体系,解决“缺钱、缺人、缺物”的养老行业困境,努力实现“老有所依、老有所养、老有所乐、老有所为”的愿景得到了政商学各界和私募基金的鼎力支持,确定了包括上市的战略目标就是一以贯之地履行创业之初确定的使命。

蔚蓝认识到只有政府支持、资本推动、大众参与、互助养老,才能实现”让天下父母安享晚年的愿景,因此,制定了一系列合作计划,积极争取政府支持,努力推动社会养老、互助养老。

 

u与职业培训学校合作,在民政、人社部门的大力支持下,结合乡村振兴、农村劳动力转移和下岗职工再就业,实施农村女性和下岗职工康养就业计划。

1,推动职业培训学校和照护人员注册蔚蓝至善APP,入驻蔚蓝至善智慧养老服务平台;

2,参加蔚蓝康养举办的照护专业培训,包括在线照护理知识学习和线下养老现场实训;

3,获得蔚蓝至善康养平台照护资格认证,参加行业资格认证考试;

4,派往蔚蓝至善家园或养老机构就业,从事照护工作。

 

u与职业院校合作,为希望国内就职的中职、高职学生,打通“培训+实习+就职”通道。

第一阶段:在中职、高职院校学习照护理论知识。

第二阶段:在蔚蓝康养实训基地,学习照护实操技能

第三阶段:到蔚蓝之家或蔚蓝康养合作养老机构实习。

第四阶段:到蔚蓝之家或蔚蓝康养合作养老机构就业。

 

u、高职合作,推动国内中职、高职学生赴日留学、工作打通国内培训+日本留学+日本就职+国内就业通道

第一阶段:在蔚蓝国际人才创造中心中国基地,学习为期3个月的日语和基础介护实操技能。

第二阶段:在蔚蓝国际人才创造中心日本基地,进行为期1年的日语强化学习,同时到养老设施实习打工

第三阶段:升入福祉专门学校,进行为期2年福祉介护专业学习,考取“介护福祉士”国家职业资格证。

第四阶段:毕业后到福祉介乎机构就职,工作5年。与日本人同工同酬,可办理家属赴日,申请永住。

第五阶段:回国后,到蔚蓝之家或蔚蓝康养合作养老机构就业从事管理工作。

 

u与养老机构合作,赋能养老机构

1、加入蔚蓝至善康养照护人员派遣、服务系统,增加养老服务订单

3,设立康养产业人才实习就业基地确保照护团队稳定;

4,设立康养产品区,增加收益。

 

 

u与物业公司/卫生室/药房合作,设立蔚蓝至善家园,就近为社区的长者家庭提供贴心的服务。

1,物业公司/卫生室/药房职责

1)提供康养服务人员所需要的工作场所或康养产品展示空间;

2)与蔚蓝至善密切配合,合作提供“物业+养老”服务与营销。

2,蔚蓝至善职责

1)建设、装修蔚蓝至善家园;

2)运营蔚蓝至善家园;

3)提供照护服务;

4)提供康养产品服务。

 

u与多年深耕当地人脉、擅长政府公关的人士合作进行适老化环境改造项目

适老化环境改造(environmental transformation for the elderly),指的是针对老年人的身体机能及特点,设计和改造适合老年人生活的住宅、公共设施和社区环境等活动。适老化环境改造一般是由政府民政部门招标、公司投标进行。

蔚蓝至善适老化改造的优势:

1、全国连锁,本地支持;

2、打造了适老化改造产品供应系统,实施的适老化改造项目齐全,全面满足适老化各种需求;

3、建立专业话适老化改造团队,构建了设计、施工、监工、第三方验收的智能化管理系统;

4、丰富的经验、优异的业绩:3年完成17个街道办事处500户的适老化改造

 

 

 

 

 

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